ווי טעכנאָלאָגיע נעמט איבער אַרבעט נאָך אַרבעט, מאכן אונדזער לעבן גרינגער, מיר אָנהייבן צו באַמערקן די ענדערונגען וואָס עס איז געמאכט אין אונדזער וואָרקספּאַסעס.דאָס איז ניט בלויז לימיטעד צו די מכשירים וואָס מיר נוצן צו דערגרייכן אַרבעט גאָולז, אָבער אויך כולל אונדזער אַרבעט סוויווע.אין די לעצטע ביסל יאָרן, טעכנאָלאָגיע האט געמאכט באַטייַטיק ענדערונגען צו די גשמיות סוויווע פון אונדזער ווערקפּלייסיז.דאָס איז בלויז אַ פּרילימאַנערי פארשטאנד פון ווי טעכנאָלאָגיע-פרייַנדלעך אונדזער צוקונפֿט אָפאַסיז וועט זיין.באַלד, אָפאַסאַז וועט ינקאָרפּערייט אפילו מער ינטעליגענט טעקנאַלאַדזשיז.
בעשאַס די פּאַנדעמיק, פילע פּראָפעססיאָנאַלס האָבן פאַרשטיין ווי וויכטיק זייער וואָרקספּאַסעס זענען.אפילו מיט געהעריק ווייַט מכשירים און מיטאַרבעט ווייכווארג, היים אָפאַסאַז פעלן די זעלבע סוויווע ווי אַ רעגיאָנאַל אָפיס.פֿאַר פילע עמפּלוייז, אַ היים אָפיס איז אַ גוט סוויווע צו פאָקוס אויף אַרבעט אָן דיסטראַקשאַנז, בשעת פֿאַר אנדערע, ארבעטן אין שטוב בשעת ענדזשויינג לאָנטש און זיצן אויף אַ ערגאַנאַמיקאַללי דיזיינד שטול גיט זיי שלום פון גייַסט.פונדעסטוועגן, פילע עמפּלוייז נאָך קענען נישט מאַכן זיך די געזעלשאַפטלעך אַספּעקט פון ארבעטן מיט חברים, קלייאַנץ און פּאַרטנערס אין אַ רעגיאָנאַל אָפיס סוויווע.מיר קענען נישט איגנאָרירן די וויכטיקייט פון סאָושאַלייזינג אין העלפּינג אונדז אין אונדזער אַרבעט און אַרבעט סוויווע.די אָפיס איז אַ וויכטיק אָרט וואָס דיסטינגגווישיז אונדזער געזעלשאַפטלעך און פאַכמאַן אידענטיטעט פון אונדזער היים לעבן, און אַזוי מיר קענען נישט פאַרזען די אָפיס ווי אַ דעדאַקייטאַד פּלאַץ פֿאַר עפעקטיוו אַרבעט.
ווי די וואָרקספּאַסע קענען זיין געראָטן אין געשעפט
לויט פארשיידענע נייעס און שטודיעס געפינען מיר אז אפיס-קולטור וועט זיך קיינמאל נישט ענדיגן, נאר וועט זיך נאר אנטוויקלען.אָבער, פאַרשידן שטודיום פֿאָרשלאָגן אַז דער ציל און סוויווע פון די אָפיס וועט טוישן דיפּענדינג אויף ווו אונדזער אָפיס איז ליגן.
די יבעררוק אין ציל מיטל אַז די אָפיס וועט ניט מער נאָר זיין אַ אָרט צו אַרבעטן.אין פאַקט, מיר וועלן זען קאָמפּאַניעס וואָס נוצן דעם פּלאַץ צו בויען, שאַפֿן און מיטאַרבעטן מיט חברים, פּירז און קלייאַנץ.אַדדיטיאָנאַללי, די וואָרקספּאַסע וועט זיין אַ טייל פון ענכאַנסינג באַשטעלונג, דערפאַרונג און דערגרייה.
דער שליסל צו צוקונפֿט וואָרקספּאַסעס
דאָ זענען עטלעכע שליסל סיבות וואָס מיר וועלן באַלד טרעפן אין צוקונפֿט וואָרקספּאַסעס:
1. די וואָרקספּאַסע וועט פאָקוס אויף וווילזייַן.
פילע פֿאָרויסזאָגן פֿאָרשלאָגן אַז דער צוקונפֿט אָפיס וועט זיין זייער פאָוקיסט אויף אָנגעשטעלטער געזונט.ניט ענלעך הייַנט ס געזונט פּלאַנז אָדער דיסקוסיעס וועגן אַרבעט-לעבן וואָג, קאָמפּאַניעס וועלן פאָקוס אויף מולטידימענסיאָנאַל געזונט פון עמפּלוייז, אַזאַ ווי פסיכאלאגישן, גשמיות און עמאָציאָנעל געזונט.אָבער, קאָמפּאַניעס קענען נישט דערגרייכן דעם אויב עמפּלוייז זיצן אין איין שטול אַלע טאָג.זיי דאַרפֿן פיזיש באַוועגונג צו ענשור געהעריק מאַטאַבאַליזאַם און בלוט סערקיאַליישאַן.דאָס איז וואָס פילע אָפאַסאַז ווענדן צו שטייענדיק דעסקס אַנשטאָט פון טראדיציאנעלן דעסקס.אין דעם וועג, זייער עמפּלוייז קענען זיין ענערגעטיק, פּראָואַקטיוו און פּראָדוקטיוו.צו דערגרייכן דעם מדרגה, מיר דאַרפֿן צו שאַפֿן און יבערגעבן צו אַ קולטור פון געזונט, פּראָגראַממינג און גשמיות פּלאַץ.
2.טהע פיייקייט צו געשווינד קאַסטאַמייז און טוישן די ווערקפּלייס
דאַנק צו פערזענליכען טעכנאָלאָגיע און גרויס דאַטן, מילעניאַלז וועלן דאַרפן פאַסטער-פּייסט און מער עפעקטיוו ווערקפּלייס אַקטיוויטעטן.דעריבער, עקספּערץ פֿאָרשלאָגן אַז ווערקפּלייסיז זאָל יבערגאַנג פאַסטער צו דערגרייכן פרי רעזולטאַטן.עס וועט זיין קריטיש צו אַדאַפּט צו ווערקפּלייס ענדערונגען דורך טימז און מענטשן אָן הירינג אַ מאַנשאַפֿט צו בויען פּראַסעסאַז.
3. די ווערקפּלייס וועט פאָקוס מער אויף קאַנעקטינג מענטשן
טעכנאָלאָגיע איז געווארן די סימפּלאַסט וועג צו פאַרבינדן מיט אנדערע אין קהילות ווערלדווייד.פונדעסטוועגן, מיר וועלן נאָך זען פילע מינינגפאַל און עכט קאַנעקשאַנז אין אונדזער אַרבעט סוויווע.פֿאַר בייַשפּיל, פילע אָרגאַנאַזיישאַנז באַטראַכטן רירעוודיק אַרבעט ווי אַ ינטערקאַנעקטיד אַרבעט קראַפט, וואָס איז אַ ברירה וואָס פילע קאָמפּאַניעס פאַרלאָזנ זיך.אָבער, עטלעכע קאָמפּאַניעס זענען נאָך זוכן פֿאַר וועגן צו פאַרבינדן ווייַט טוערס מיט טימז דורך טיף מעטהאָדס.ניט קיין ענין ווי מיר אָנהייבן ארבעטן רימאָוטלי, מיר שטענדיק דאַרפֿן אַ גשמיות אָפיס צו ברענגען אַלע עמפּלוייז צוזאַמען אויף איין אָרט.
4. ינקרעאַסעד פּערסאַנאַלאַזיישאַן פון צוקונפֿט אָפאַסאַז
אויב מיר באַטראַכטן די מיינדסעט, טעכנאָלאָגיע, פאַבריקאַנט באַוועגונג און די פאַרלאַנג פון מילעניאַלז צו יבערגעבן, טיילן און וויטרינע זייער אמת פערזענלעכקייטן אין די ווערקפּלייס אויף געזעלשאַפטלעך מידיאַ, מיר קענען זען ווי זיי טוישן די צוקונפֿט פון די אָפיס.אין דער צוקונפֿט, ווייַזנדיק זייער יינציק פערזענלעכקייטן און תאוות אין די וואָרקספּאַסע וועט זיין פּראָסט און יקערדיק.
מסקנא
פּלאַנירונג פֿאַר קיין צוקונפֿט ענדערונגען איז נישט גרינג.אָבער, אויב מיר אָנהייבן צו נעמען קליין סטעפּס, פאָוקיסינג אויף ווערקפּלייס ינספּיראַציע, פּערסאַנאַלאַזיישאַן, קוסטאָמיזאַטיאָן און וווילזייַן, מיר קענען העלפֿן אונדזער אָרגאַניזאַציע שטיין אויס אין צוקונפֿט ינדאַסטריז.מיר נאָר דאַרפֿן צו אַדאַפּט נייַע פֿעיִקייטן איין אין אַ צייט סטאַרטינג איצט.דאָס וועט האַלטן אונדז פאָרויס פון די אינדוסטריע און שטעלן אַ ביישפּיל פֿאַר אנדערע אָרגאַנאַזיישאַנז.
פּאָסטן צייט: מערץ 29-2023